Comment annoncer un nouveau poste sur LinkedIn

Commencez par le nom de l’entreprise et l’intitulé de votre poste. Ajoutez une phrase sur votre équipe, votre mission ou les personnes qui vous ont aidé. Deux ou trois phrases suffisent. Publiez quand votre date de début est confirmée et que votre employeur peut rendre la nouvelle publique.

Un exemple de publication courte

Je rejoins [entreprise] en tant que [poste]. Avec l’équipe [nom], je travaillerai sur [projet ou domaine]. Merci à toutes les personnes qui m’ont conseillé pendant cette transition.

Un exemple après une période de recherche d’emploi

Si vous souhaitez parler de cette période, vous pouvez indiquer sa durée ou raconter en une phrase ce qui vous a aidé. Un remerciement précis rend la publication plus personnelle.

Après 39 jours entre deux emplois, je rejoins [entreprise] en tant que [poste]. Merci à mes proches qui ont relu mon CV et pris le temps de s’entraîner avec moi aux entretiens. J’ai hâte de contribuer à [projet ou domaine].

Vous pouvez compter les jours entre votre dernier jour de travail et le jour où vous avez décroché votre nouveau poste, puis télécharger une image à joindre à votre publication. Les dates saisies restent dans votre navigateur.

Mettre à jour votre profil et publier

Ajoutez votre nouveau poste dans la rubrique Expérience. Selon vos réglages, LinkedIn peut avertir votre réseau de la mise à jour. Pour annoncer la nouvelle avec vos propres mots, rédigez une publication et choisissez qui pourra la voir. Modifier la rubrique Expérience · Gérer les notifications de mise à jour du profil